L'emploi

La partie sud de la métropole grenobloise présente de réelles opportunités de développement économique et de création d’emplois. Le projet de renouvellement urbain constitue ainsi un levier majeur pour favoriser l'insertion professionnelle des habitants des Villeneuves de Grenoble et d'Échirolles.

Les chantiers : des opportunités pour l'emploi local

  • Le projet urbain génère de nombreuses embauches grâce à l'application des "clauses emploi".
  • Ce dispositif oblige les entreprises titulaires d'un marché public (maçonnerie, peinture, isolation...) à réserver 7,5 % de leurs heures de travail à des personnes en parcours d'insertion.
  • Les habitants des quartiers prioritaires (QPV), comme les Villeneuves, sont prioritaires pour ces postes. Les opportunités concernent majoritairement le secteur du bâtiment (BTP), mais s'étendent également à d'autres domaines sur l'ensemble des opérations de la Métropole.

Des dispositifs d'accompagnement sur-mesure

Pour faciliter les recrutements et diversifier les parcours, une enveloppe financière spécifique (le "1 % insertion", correspondant à 1 % du budget des marchés de travaux) finance de nombreuses actions. Menées par Grenoble Alpes Métropole et ses partenaires (PLIE, France Travail, Missions locales...), elles se traduisent par :

  • Des solutions pratiques : chantiers d’insertion, chantiers écoles, chantiers éducatifs et rencontres avec les entreprises (job dating).
  • Un accompagnement ciblé : coaching (notamment via le cabinet de recrutement Mozaïk RH pour les jeunes diplômés), préparation aux entretiens et sensibilisation aux métiers porteurs.
  • Des publics prioritaires : une attention particulière est portée aux jeunes, aux femmes, aux plus de 50 ans, aux demandeurs d’emploi de longue durée et aux personnes rencontrant des difficultés avec la langue française.

L'emploi et l'insertion aux Villeneuves en chiffres

Les clauses emploi sur les chantiers :

  • 7,5 % du volume total d'heures des chantiers sont réservés à des personnes éloignées de l'emploi.
  • 246 243 heures d'insertion visées sur la totalité du projet.
  • 201 449 heures déjà réalisées (soit 82 % de l'objectif atteint).
  • 607 bénéficiaires au total, dont 405 résidents en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et 50 femmes.

Le dispositif "1 % insertion" :

  • 1 117 habitants de QPV accompagnés.
  • 1 038 participants accueillis lors de 73 permanences emploi mobiles au cœur des quartiers.
  • 134 chantiers éducatifs d'insertion (contrats d'un mois pour les jeunes de 16 à 25 ans).
  • 19 chantiers écoles (12 dans le BTP et 7 dans le nettoyage) pour des formations en conditions réelles.
  • 29 960 heures de chantiers de proximité menées avec les régies de quartier.

En pratique : les contacts dédiés

Un guichet unique est en place pour enregistrer les candidatures des habitants des quartiers concernés et les orienter vers des opportunités d'emploi ou de formation selon leur profil. (Attention : aucun recrutement direct ne s'effectue sur les chantiers).

  • Téléphone : 07 86 63 24 71
  • Email : emploi.qpv@grenoblealpesmetropole.fr